La FP dual en Cesur: el camino hacia el empleo seguro

La FP dual en Cesur: el camino hacia el empleo en empresas líderes en su sector

La FP dual es aún la gran desconocida dentro de las modalidades de Formación Profesional en España. En otros países de Europa como Alemania o Austria es considerada la vía hacia la inserción de los jóvenes al mercado laboral

Datos sobre la FP dual

¿Has escuchado hablar de la FP dual? Aunque es una formación que está regulada en España desde hace 8 años, las últimos estudios apuntan a que solo el 3% de los estudiantes opta por esta modalidad para cursar su FP. La característica que la hace ser considerada el camino al éxito laboral es que combina las clases en el aula con el aprendizaje en la empresa. Esto facilita al aprendiz la formación en el ámbito de trabajo, siendo las cifras de inserción laboral de esta modalidad más elevadas que la FP convencional. Aquí puedes conocer las características de esta modalidad.

En Cesur, el 90% de los alumnos que cursan esta modalidad encuentran trabajo una vez terminada su formación. Nuestro objetivo constante es proporcionar a nuestro alumnado las mejores posibilidades de futuro para convertirse en profesionales competentes una vez finalizan sus estudios en el centro.

Contamos con convenios con empresas líderes en su sector como Basic Fit, Hospital de Molina o Ikea, con las que hace pocas semanas realizamos una serie de webinars en los que nos explicaban su modelo de formación en la empresa y daban a conocer su punto de vista sobre esta modalidad. También aprovechamos estas sesiones para conocer la visión de los docentes de Cesur, así como la experiencia de alumnos/as que se encuentran actualmente trabajando tras finalizar su FP dual.

¡Si no pudiste asistir a nuestros webinars online no te preocupes! A continuación te contamos todo lo que te perdiste, y si ya te has decidido a cursar tu FP dual llámanos al 910 053 252 y reserva tu plaza.

Un nuevo reto educativo

En Cesur planteamos un modelo de FP dual adaptado a las necesidades del alumno. En este sentido, Daniel Núñez subraya que, como profesor y tutor en Cesur Madrid del ciclo de Acondicionamiento Físico en modalidad dual, esta Formación Profesional es todo un «nuevo reto educativo». «Tenemos que trabajar codo con codo con las empresas del sector para que sea un trabajo coordinado y para que los conocimientos de carácter más práctico se aprendan en el ámbito laboral».

Con esta formación, apunta Daniel, el alumno aprende haciendo y está preparado para salir al mercado laboral con una experiencia extra acumulada que le proporcionará un perfil más competente.

“Me lo contaron y lo olvidé, lo vi y lo entendí, lo hice y lo aprendí”, Confucio.

Según los datos relativos a la FP dual, la demanda está creciendo tanto en nuevas matriculaciones como en empresas que se apuntan a este modelo educativo. «Así pueden crear una cantera de trabajadores preparados sin tener que seleccionar nuevo personal», destaca Núñez.

Aprendes a «saber trabajar»

Para Víctor Rueda, exalumno de FP dual en Cesur del ciclo de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, su mayor preocupación era poder compaginar la formación en la empresa con las clases presenciales. Una vez que supo lo que significaba formar parte de una empresa ya nada consiguió pararle. «Te sientes realizado al ver que puedes hacer las dos cosas sin problema», nos cuenta Víctor. «El hecho de intercalar clases con la formación en la empresa es una ventaja enorme, ya que consigues aplicar tus conocimientos en el ámbito laboral», apunta el alumno, que asegura que se sentía «uno más del equipo». «He aprendido a saber trabajar».

A Víctor, que actualmente se encuentra trabajando como Software Engineer en una empresa que integra tecnología, innovación y cloud computing, le hemos preguntado qué le diría a una persona que está dudando si hacer FP dual o convencional, y en este vídeo nos ha contestado.

En IKEA creemos en la empleabilidad como una herramienta de integración social

Ikea es una de las empresas que apuesta firmemente por la FP dual. Durante el webinar, pudimos contar con la presencia ‘online’ de Rocío Pérez, responsable de RRHH en Ikea Málaga, quien señala que una de las bases de Ikea es apostar por «la empleabilidad como una herramienta de integración social».

«Se trata de un modelo de formación muy gratificante no solo para el alumno, al que se le da la oportunidad de aprender y conocer todos los detalles de un negocio en primera línea, sino también para las empresas, que recibimos toda su ilusión, esfuerzo y frescura para quizá ver también las cosas de otra manera», indica Pérez.

Los aprendices del ciclo de Marketing y Publicidad desarrollan habilidades técnicas y competencias personales y profesionales en una empresa referente en su sector, con un modelo de negocio que, como destaca Pérez, «nos ha convertido en líderes y que tiene todavía mucho que ofrecer»

El objetivo de Ikea con la FP dual es «garantizar un aprendizaje 360º». Los alumnos no solo están en el área de ventas, sino que pasan por todas aquellas áreas que tienen relación directa con la experiencia de compra de nuestros clientes.

Rocío Pérez Ramos, RRHH Ikea Málaga
Rocío Pérez Ramos, RRHH Ikea Málaga

Sin Cesur, la FP dual en Murcia estaría coja

Hospital de Molina, en la Región de Murcia, es una de las empresas que se han subido al carro de la FP dual. Tras casi 6 años integrando a aprendices en su entorno laboral, el feedback siempre ha sido muy positivo para ambas partes. Como asegura Pedro Hernández, director gerente de Hospital de Molina, «esta modalidad es la mejor para que los alumnos desarrollen todos sus conocimientos«.

«En el hospital, los alumnos de Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear aprenden mucha práctica. Atendemos a más de 100.000 personas en toda la comarca de la Vega Media del Segura, por lo que tenemos un volumen importante de pacientes para que puedan desarrollar bien su técnica», señala Hérnandez.

Para el director del Hospital, la FP dual no sería lo mismo sin Cesur. «Actualmente es la mejor FP en la Región. Sin Cesur, la FP dual en Murcia estaría coja«.

A lo largo de estos años, Hospital de Molina ha integrado en su plantilla a alumn@s de Cesur que siguen realizando su actividad allí.

Para Basic-Fit es una forma de colaborar con el sistema docente

Para Manuel Baltar, HR Recruiter & HR Business Partner de Basic-Fit, la FP Dual es una opción formativa muy útil tanto desde el punto de vista del alumno como de la empresa. «El alumno sale en una posición óptima para integrarse en el mercado laboral, con un perfil mucho más profesional que en cualquier otra opción formativa. Para Basic-Fit es una forma de colaborar con el sistema docente y lograr, al mismo tiempo, cantera de profesionales aptos para su inmediata contratación al finalizar el periodo de prácticas», asegura. Desde Cesur colaboramos con Basic-Fit para formar a aprendices del ciclo de Técnico Superior en Acondicionamiento Físico.

En Basic-Fit el alumnado obtiene una formación muy similar a las necesidades del mercado. Como destaca Baltar, «es una verdadera experiencia laboral«. «Adquieren aptitudes tales como una mejor adaptación a la presión y tensión laboral o mejor disposición para el trabajo en equipo. También desarrollan sus propias capacidades de asertividad y proactividad, manejan procesos y herramientas reales de una empresa en funcionamiento y aprenden a tratar con el público», subraya.

Desde su propia experiencia, Manuel recuerda que el equilibro entre lo aprendido en la empresa y en el centro siempre fue necesario. «En nuestra época cuando terminábamos nuestros estudios, fueran del tipo que fueran, siempre nos sentíamos huérfanos de una capacitación real para el mundo laboral. Las empresas solicitaban experiencia y nosotros nos encontrábamos entre la espada y la pared. Con la FP Dual esto ha terminado», resalta.

Modelo win-win

Si hablamos de la FP dual no podemos olvidarnos de la Alianza para la FP dual, una plataforma impulsada por la Fundación Bertelsmann que tiene el objetivo de promover una FP dual conjunta y de calidad en España. Para, Ignacio de Benito, responsable de proyectos en Andalucía y corresponsable del proyecto Alianza para la FP Dual, este modelo de formación aporta un grandísimo valor a todos los agentes implicados en el mismo, tanto instituciones como centros y empresas. «Es un modelo win-win», afirma.

«En la Alianza no paramos. Seguimos con nuevas ideas y proyectos para el próximo curso, como una guía de la remuneración para las empresas», apunta De Benito, que además destaca los beneficios que supone este modelo para España. «Tiene una tasa de inserción elevada y además cuenta con que la motivación del alumnado es mucho mayor y las tasas de abandono disminuyen», añade.

Más de 1350 miembros se han adherido a esta red de colaboración desde su creación.

¡Haz clic aquí y conoce los ciclos formativos que ofertamos en esta modalidad!

¡Agradecemos su colaboración a empresas, docentes y alumnos!

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